４月から新社会人になる方も多いですが、なかには職場に馴染めるか不安な方もいるのではないでしょうか？特に先輩社員や上司との関係は、今後のキャリアや仕事のしやすさに大きく影響します。
好印象を持ってもらえればお互いに気持ちよく仕事もできるはずです。今回は職場で好かれる人の特徴を紹介します！
職場で好かれる人の特徴
職場で好かれる人には共通する特徴があります。それを把握し実践していけば、職場の人間関係も良好に築けるでしょう。
それでは実際に好かれる人の特徴をあげていきます。新社会人の方は必見です！
コミュニケーションを大切にする
良好な人間関係を築くためにはコミュニケーションを大切にしましょう。特に第一印象を左右するのが挨拶です。
明るく元気な挨拶を心がけることで、周囲に好印象を与えます。また、目上の人には敬語を使い「ありがとうございます」「お疲れ様です」など、基本的なマナーや声かけを忘れないようにしましょう。
ほかにも仕事の報告・連絡・相談（ホウレンソウ）をしっかり行うことで、信頼関係が築けます。さらに、堅苦しい会話だけするのではなく、雑談を交えて先輩との関係を深めるのも良い方法です。
ただし、業務時間中に長話をしすぎないように注意しましょう。
素直で謙虚な姿勢を持つ
新社会人は、まだ経験が浅いため、仕事で失敗することもあります。しかし、その際に言い訳をせず、素直に指摘を受け入れることが重要です。謙虚な姿勢で学ぶ意欲を見せることで、先輩も積極的に指導してくれるようになります。
また、教わったことを忘れないように、メモを取る習慣をつけましょう。一度教えたことを何度も聞き直すと、先輩の負担になり、印象も悪くなります。メモを見返しながら業務をこなすことで、ミスを減らし、成長のスピードも上がるはずです。
ただし、指示待ち人間にならず、自分から積極的に仕事を探して取り組むようにしましょう。上司が忙しそうなときに「何かお手伝いできることはありますか？」と声をかけるだけでも、評価が変わります。
マイナス発言をしない
職場ではなるべくマイナスになるような発言をしないことも重要です。文句や愚痴ばかり言っていると、周囲から敬遠されてしまうことも。どんな状況でもポジティブに考え、建設的な発言を心がけることで、周りからの評価も高まります。
また、どれだけ仲良くなりたくても職場では「親しき仲にも礼儀あり」です。先輩に対してタメ口を使ったり、馴れ馴れしく接しすぎたりすると、印象が悪くなる可能性があります。自分の印象を下げるような発言もしないように注意しましょう。
良好な関係は自分の成長にも
新社会人として職場で好かれるためには、基本的なマナーを守り、素直で前向きな姿勢を持つことが大切です。先輩との良好な関係を築くことで、仕事もスムーズに進み、自分が成長できる機会も増えます。
今回紹介したポイントを意識して、職場での信頼を積み重ねていきましょう！
